Эмблема д/с
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

Детский сад № 9 «Сказка»

общеразвивающего вида города Фурманова
Общая информация
Положение об антикоррупционной политике
172 от 08.12.2022
Скачать (401.3 Кб)

Положение об антикоррупционной политике

ПОЛОЖЕНИЕ

об антикоррупционной политике

Муниципального дошкольного образовательного учреждения

детского сада № 9 «Сказка» общеразвиающего вида города Фурманова

1.Общие положения

1.1.Настоящая Антикоррупционная политика (далее - Политика) является базовым документом Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 9 «Сказка» общеразвивающего вида города Фурманова (далее - Детский сад), определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение норм применяемого антикоррупционного законодательства в Детском саду, работниками и иными лицами, которые могут действовать от имени Детского сада.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом РФ            №  273-03 от 25.12.2008г «О противодействии коррупции» с изменениями на 1 апреля 2022 года, Указом Президента Российской Федерации № 364 от 15.07.2015г «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции» с изменениями на 25 апреля 2022 года и в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции в дошкольном образовательном учреждении.

Нормативными правовыми актами Фурмановского муниципального района и Ивановской области, Уставом детского сада, Правилами регламентации образовательных отношений между Детским садом и родителями (законными представителями) обучающихся, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами приёма на обучение по основной образовательной программе дошкольного образования в Детский сад, Правилами внутреннего распорядка обучающихся, Порядком и основаниями перевода, отчисления обучающихся детского сада и др.

2.Цели и задачи внедрения  антикоррупционной политики Детскоо сада 

2.1. Политика отражает приверженность Детского сада и ее руководства высоким этическим стандартам организации образовательной деятельности для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации Детского сада на должном уровне.

 

2.2. Детский сад ставит перед собой цели:

-  минимизировать риск вовлечения работников независимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность;

- сформировать у работников и иных лиц единообразное понимание Политики;

- обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства, которые могут применяться к Детскому саду и работникам;

- установить для работников Детского сада обязанностью знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства, а также адекватные процедуры по предотвращению коррупции;

-  обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства, которые могут применяться в отношении Детского сада.

                 3. В антикоррупционной политике Детского сада используются     следующие понятия и определения

3.1.            Коррупция - злоупотребление должностным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица.

3.2.            Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

- по предупреждению коррупции, в т. ч. по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

- выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

- минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

 3.3. Взятка - получение должностным лицом лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконного оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в полномочия должностного лица, либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

 

 

 

3.4.           Конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

3.5.            Личная заинтересованность работника Детского сада - заинтересованность работника Детского сада, связанная с возможностью получения работником Детского сада при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

3.6.            Контрагент - одна из сторон договора в гражданско-правовых отношениях.

4. Основные принципы антикоррупционной деятельности Детского сада

4.1.            Принцип соответствия антикоррупционной деятельности Детского сада действующему законодательству и общепринятым принципам права. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству РФ и иным нормативным правовым актам, применимым к Детскому саду.

4.2.            Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства Детского сада в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

4.3.            Принцип вовлеченности работников. Информированность работников Детского сада о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4.4.            Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения Детского сада, ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности Детского сада коррупционных рисков.

4.5.            Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в Детском саду таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

4.6.Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников Детского сада вне зависимости от занимаемой  должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства Детского сада за реализацию внутриорганизационной Политики.

4.7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.

 

5. Область применения антикоррупционной политики и круг лиц,

попадающих под ее действие

В круг лиц, попадающих под действие Политики, входят работники Детского сада, состоящие с ней в трудовых отношениях вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций. Политика может закреплять случаи и условия, при которых ее действие распространяется и на других лиц, например, физических и (или) юридических лиц, с которыми Детский сад вступает в иные договорные отношения. При этом необходимо учитывать, что эти случаи, условия и обязательства также должны быть закреплены в договорах, заключаемых Детским садом с контрагентами.

6. Обязанности работников Детского сада, связанные с предупреждением

и противодействием коррупции

6.1.            Работникам необходимо воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Детского сада.

6.2.            Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Детского сада.

6.3.            Незамедлительно информировать заведующего Детским садом о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

6.4.            Незамедлительно информировать заведующего Детским садом о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Детского сада или иными лицами.

6.5.            Сообщить заведующему Детским садом или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

7. Перечень реализуемых Детским садом антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения  (применения)

 

7.1. Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений предполагает:

- разработку и принятие Кодекса профессиональной этики педагогических и административных работников;

- разработку и внедрение локального акта - Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

7.2.           Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур включает:

-  информирование работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов обратной связи, телефона доверия и т. п.);

- информирование работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Детского сада или иными лицами,  и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т. п.);

-  информирование работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов;

- защиту работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Детского сада, от формальных и неформальных санкций;

-  периодическую оценку коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности Детского сада, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер.

7.3.           Обучение и информирование работников:

-  ежегодное ознакомление работников под подпись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Детском саду;

-  проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- организацию индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

7.4.           Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита Детского сада требованиям антикоррупционной политики и осуществление регулярного контроля:

-  соблюдения внутренних процедур;

- экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: благотворительные пожертвования.

7.5.           Привлечение экспертов с целью:

-  периодического проведения внешнего аудита;

- привлечения внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности Детского сада и организации антикоррупционных мер.

7.6.           Оценку результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов, включающую:

- проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции;

-  подготовку и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.

7.7. Формирование и функционирование комиссии по урегулированию споров. 

8. Ответственность работников за несоблюдение требований                           антикоррупционной политики

8.1.            Возникает в соответствии с нормами трудового, административного и уголовного права.

8.2.            Обращение родителей в комиссию по урегулированию споров в части конфликта интересов может стать основанием для внутреннего расследования.

8.3.            По каждому разумно обоснованному подозрению или установленному факту коррупции будут инициироваться расследования в рамках компетенции административных работников Детского сада.

8.4.            Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе Детского сада, правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

9. Порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную

политику Детского сада

При выявлении недостаточно эффективных положений настоящей Политики или связанных с ней процессов детского сада, либо при изменении требований применимого законодательства руководитель Детского сада организует разработку и реализацию плана действий по актуализации настоящей Политики.

 

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: